为强化执法队伍能力建设，加强全市行政执法人员资格管理，系统提升全市行政执法质效，市司法局组织开展全市行政执法人员法律知识培训及资格考试，包含镇（街道）在内的45个行政执法单位1459人参加。

分级分类精准施教

线上练兵夯实执法素养

精准落实行政执法队伍分类培训机制，系统推动行政执法人员分级分类赋能提升。结合初次申领行政执法证件、持证年度审验两类人群岗位需求，细化划定“基础类”“适岗类”“专业类”三级培训学习标准，靶向补齐执法人员法律素养与实操能力短板。依托线上学法平台推行“菜单式”自主选课模式，常态化开展通用公共法律知识线上培训，全年全市1459名行政执法（执法监督）人员累计完成线上培训60220学时，实现线上学法常态化、全覆盖。组织全市重点行政执法部门分管负责同志、法治骨干、执法人员等60人集中收看司法部强化行政执法能力建设专题培训班专题视频培训班，紧跟上级法治工作部署，更新执法理念、规范办案流程。

以考促学检验成效

双线考核严把准入关口

针对不同类型人员采用“个性化定制”考试模式，确保考试的严肃性、纪律性和实效性。对初次申领人员，由市司法局统一组织85名初次申领行政执法证件人员，采用现场集中考试的形式，通过手机移动终端扫码登录考试平台参考，并通过人脸认证、实时识别等技术手段，确保精准参考；对持证年检人员，由各行政执法单位在规定时间段内自行组织，在培训学习平台在线参考，市司法局通过在线监考、视频连线等方式进行监督，确保诚信参考。

深学条例明晰权责

清单赋能规范监督运行

扎实推进《行政执法监督条例》学习宣传贯彻走深走实，构建领导带头、全员参与的学习体系。将《行政执法监督条例》纳入全市行政执法常态化理论学习素材、党政领导干部应知应会法律法规清单，同步列为市政府常务会议专题学法内容，坚持领导示范领学、基层同步研学，分层开展专题学习、交流研讨，实现全市行政执法人员、执法监督人员条例学习全覆盖。梳理印发海安市《行政执法协调监督职责清单》，以清单化管理厘清各单位执法协调监督权责，推动行政执法监督工作标准化、清单化落地，切实以常态化培训、系统化宣贯、制度化规范，持续提升全市行政执法规范化水平

下一步，市司法局将把分类培训、学法考试成果固化到执法资格准入管理全链条，严格执行“两非两不”证件审核标准：非正式人员不办证、非执法岗位不办证，未修满规定培训学时不办证、法律知识考试未通过不办证。通过从严把控执法人员入口关口，持续推动行政执法资格管理标准化、规范化，以高素质执法队伍建设为全市行政执法规范化提升筑牢长效法治根基。